Artikelen
Editie 2008, nr. 4 Carlien Hillebrink & Jan Dirk Vlasblom In veel organisaties kunnen werknemers verlofdagen inruilen voor iets anders, een fiets of extra pensioen bijvoorbeeld. Zulke regelingen worden vaak gepresenteerd als arbeid-zorgarrangementen, omdat de [...]
Editie 2008, nr. 4 Marcel Croon, Charissa Freese, René Schalk De afgelopen jaren zijn er grote verschuivingen opgetreden in de arbeidsrelatie tussen werknemers en organisaties. Door bijvoorbeeld globalisering, veranderende organisatieculturen, toegenomen complexiteit van het werk en [...]
Column Editie 2008, nr. 4 Arno Korsten Gaat het eigenlijk wel goed met de politiek-bestuurlijke top van het lokaal bestuur van burgemeester en wethouders en met de gemeentesecretaris of worden deze functionarissen nogal eens de [...]
Editie 2008, nr. 4 Corine Boon In dit artikel wordt een recent onderzoek gerapporteerd naar de 'fit' in HRM – de afstemming tussen HRM (als functioneel beleidsdomein) en organisatiekenmerken. Het bereiken van een 'fit' wordt gezien als essentieel voor het behalen van goede organisatieprestaties. Desondanks is er tot nu toe weinig wetenschappelijk bewijs gevonden voor de effectiviteit van 'fit'. Er is veel kritiek geuit op de bestaande meetinstrumenten. Dit onderzoek is gericht op de ontwikkeling van nieuwe meetinstrumenten voor het 'fit'-vraagstuk. Meer lezen? Download hier de pdf. Of zoek verder in de database.
Commentaar op het artikel 'HRM in het MKB: schaaleffecten in HRM-praktijk en -opbrengst' van Michel Winnubst en Jan de Kok. Editie 2008, nr. 4 Wim Koek De organisaties waar wij als adviseurs van de Metaalunie [...]
Editie 2008, nr. 4 Michel Winnubst & Jan de Kok Er zijn aanwijzingen dat de effectiviteit van specifieke HRM-instrumenten anders is in het MKB dan in het grootbedrijf. Hier is nog nauwelijks onderzoek naar verricht. [...]
Redactioneel Editie 2008, nr. 4 Met het winternummer van het Tijdschrift sluiten we ook het jaar 2008 af. Wat begon als jaar met economisch gunstige vooruitzichten, vacaturegroei en dalende werkloosheid veranderde in een jaar waarin [...]
Editie 2008, nr. 3 Hanneke Kooij-de Bode & Michiel de Looze De Nederlandse arbeidmarkt verandert. Door de vergrijzing stijgt het aandeel ouderen in de beroepsbevolking. Tegelijkertijd neemt het gebruik van ICT in de werkomgeving toe. [...]
Editie 2008, nr. 3 Wout Buitelaar & Marc van der Meer De Nederlandse economie ontwikkelt zich in de richting van een kenniseconomie waarin ‘lerende organisaties’ centraal staan. In de literatuur over de lerende organisatie wordt [...]