Veranderingen in het beroepsprofiel van HRM in de praktijk

Artikel Editie 2008, nr. 1 Petra Biemans De grote transformatie [...]

wdlsnava2019-02-19T08:33:55+01:0020 / 03 / 2008|Tags: HR-beleid, Ontwikkeling van HRM, Rol van HR, Strategisch HRM|

HR Shared Service Centers in Nederland

Ervaringen, verwachtingen en lessen voor de toekomst Artikel Editie 2007, [...]

wdlsnava2019-02-19T08:39:49+01:0020 / 09 / 2007|Tags: HR-functie, Shared Service Centers, Strategisch HRM|

HR-professional als businesspartner?

Artikel Editie 2007, nr. 3 Paul Boselie De HR-medewerker die [...]

wdlsnava2019-02-19T08:44:16+01:0020 / 09 / 2007|Tags: HR-professional, Ontwikkelingen HRM, Strategisch HRM|

Competentiemanagement in Vlaanderen

Ruimte voor groei Artikel Editie 2005, nr. 2 Peggy De [...]

wdlsnava2019-02-19T09:22:02+01:0020 / 06 / 2005|Tags: Competentiemanagement, HR-activiteiten, Personeelsstromen, Strategisch HRM, Strategisch ondernemingsbeleid|

Strategisch HRM: vragen om problemen

Boekbespreking Jaap Pauwe (2004). HRM and Performance. Achieving long term viability, Oxford University [...]

wdlsnava2019-05-27T08:58:24+01:0020 / 09 / 2004|Tags: Strategisch HRM|

Strategisch management van human resources: maakt het een verschil?

Artikel Editie 2003, nr. 3 Luc Sels Er ontstaat een [...]

wdlsnava2019-02-28T08:18:38+01:0020 / 09 / 2003|Tags: Strategisch HRM|