Mens & Markt: HRM-onderzoek op het hbo
Mens & Markt, besproken door Leni Beukema Mens & Markt: [...]
Excelleren in service
Mensen maken het verschil, in het bijzonder in de (zakelijke) dienstverlening. Het boek ‘Excelleren in service’ is om die reden relevant voor HR-professionals in deze sector. Het boek beschrijft tien paradigma’s van dienstverlening
Jam cultures
Het boek heet Jam cultures en gaat over wat ‘we’ normaal vinden en wat niet. De titel dekt de lading. Over ‘normaal vinden’ praten we niet; het onderwerp blijft vooral onder de oppervlakte, maar is er wel degelijk.
Basisboek management vaardigheden
Het boek van Fioole en Van Wely gaat over managen en management vaardigheden. Het bestaat uit drie delen: zelfmanagement, leidinggeven aan en managen van individuen, managen van teams. Daarmee heeft het boek een wel zeer brede doelgroep.
Onboarding, het managen van verwachtingen
Wat is onboarding méér dan een introductiedag? Welk doel dient onboarding en voor wie? Vragen die in het boek van Adriënne Verhoeven aan bod komen.
Starten en stoppen met werken
Hansje van Etten voerde met zo’n vijftig mensen gesprekken over werk en de betekenis ervan. Van zo’n veertig verhalen tekende ze de resultaten op en publiceerde ze ze in dit boek.
Veranderen met verstand en gevoel
Noem het een soort ‘basisboek’ verandermanagement. Rob Kayzel bespreekt de beginselen van organisatieveranderingen. Het boek is bij uitstek geschreven voor studenten. Voor die doelgroep is het een bruikbaar boek.
Het ambachtelijk bedrijf in de laatmiddeleeuwse stad
Tijdschrift voor HRM besteedt de laatste jaren meer aandacht aan de geschiedenis van HRM. Kennis van deze geschiedenis kan het inzicht vergroten in de ontwikkeling van organisaties, arbeidsrelaties en het `management’ daarvan en daarmee een bijdrage leveren aan het begrijpen van huidige en toekomstige ontwikkelingen op het vakgebied.
De zelfbewuste leider: Naar het hart van persoonlijk leiderschap.
Iedereen kent ze. Misschien ben jij het zelf wel: een leider die vooral bezig is met overleven.
De start-up professional
Werkzekerheid hangt in toenemende mate samen met iemands persoonlijkheid en minder met beroepskeuze.