De HR-functie in internationale ondernemingen
De bijdrage aan een high performance-theorie Editie 2008, nr. 3 [...]
Let the games begin
Redactioneel Editie 2008, nr. 3 De voorbereiding op de Olympische [...]
Denkend over mens en werk
Een blik op HRM in het perspectief van de actuele [...]
Sociale innovatie: investeren in vernieuwing van de menskant van organisaties loont
Editie 2008, nr. 2 Kees Blokland & Dirk van Raalte [...]
Management van diversiteit en rechtvaardigheid
Op zoek naar een ‘beste benadering’ Wanda van Esbroek & [...]
De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers
Editie 2008, nr. 2 Harry van Dalen, Kène Henkens, Joop Schippers [...]
Valkuilen
Reactie op het commentaar van Makkie Metsemakers op het artikel [...]
Twee kanttekeningen bij ‘de effectiviteit van competentiemanagement’
Commentaar op het artikel ‘De effectiviteit van competentiemanagement’ van Willem [...]
De effectiviteit van competentiemanagement
Editie 2008, nr. 2 Willem de lange Competentiemanagement (CM) is [...]
Mensenmanagement in de praktijk
Redactioneel Editie 2008, nr. 2 In het voorliggende nummer van [...]