Personeelsmanagement in China
Een snelle transformatie van staatsgereguleerde personeelszorg naar modern HRM? Artikel [...]
HRM en de relationele theorie van emoties
Artikel Editie 2003, nr. 2 Hans Doorewaard, Yvonne Benschop HRM [...]
Commentaar op `Naar duurzame competentieontwikkeling´
Commentaar op het artikel 'Naar duurzame competentieontwikkeling: implicaties voor personeelsbeleid' [...]
Naar duurzame competentieontwikkeling
Implicaties voor personeelsbeleid Artikel Editie 2003, nr. 2 Christa Teurlings, [...]
Verborgen inleenkrachten
Column Editie 2003, nr. 2 Gerrit Kreffer Over HRM-afdelingen valt [...]
Vernieuwing van HRM?
Redactioneel Editie 2003, nr. 2 Ook dit nummer bevat weer [...]
De HRM’er en de interventieparadox
Vanaf de zijlijn Editie 2003, nr. 2 Ton Wilthagen Moderne [...]
Scholing als wapen in de strijd tegen competentieveroudering
Artikel Editie 2003, nr. 1 Jos Sanders, Andries de Grip, [...]
Organisatieoverstijgend samenwerken
Externalisering van de personele functie, flexibiliteit en levensloop Artikel Editie [...]
Ouderen op de drempel van pensioen
Artikel Editie 2003, nr. 1 Kène Henkens & Hanna van [...]