Artikelen
Artikel Editie 2004, nr. 4 Kim Timmer De implementatie van functiewaardering gaat niet zelden gepaard met gevoelens van ongenoegen en verzet op de werkvloer. Protesten tegen de functie-inhoud (taakomschrijving) en/of waardering (loonschaal) zijn dan niet [...]
Open overleg voorkomt verzuim Artikel Editie 2004, nr. 4 Guurtje van Sloten & Aukje Nauta Open overleg tussen werknemer en werkgever wanneer het werk niet meer aansluit bij wat de werknemer wil of kan, voorkomt [...]
Vanaf de zijlijn Editie 2004, nr. 4 Willem Trommel Werk, werk, werk. Ik geef toe, ook ik heb deze mantra meegepreveld, toen hij een decennium geleden door paars werd omarmd. Het bekte lekker en het [...]
Artikel Editie 2004, nr. 4 Femke van der Ven & Karin Sanders In dit artikel wordt de vraag beantwoord of er verschillen bestaan in visies tussen medewerkers, lijn- en HR-managers over de gewenste rol van [...]
Artikel Editie 2004, nr. 4 Jeroen Delmotte & Luc Sels Organisaties met een sterke strategische verankering van HRM kennen een hoge graad van HR-uitbesteding. Dit blijkt uit een studie van het Onderzoekscentrum Personeel & Organisatie [...]
Commentaar op het artikel 'Vergrijzing in Nederland: economische effecten op arbeidsorganisaties?' van Jeroen Woertman en Ton de Korte. Editie 2004, nr. 4 Ine Sieben Woertman en de Korte wijzen in hun artikel op het belang [...]
Economische effecten op arbeidsorganisaties? Artikel Editie 2004, nr. 4 Jeroen Woertman & Ton de Korte Ondanks de verwachte effecten van de vergrijzing op individuele organisaties, ondernemen veel bedrijven nog steeds geen actie. Desondanks zullen de [...]
Meer, beter, harder en slimmer werken Column Editie 2004, nr. 4 Gerard Evers De Nederlandse economie knarst en bokt. De wonderolie van het poldermodel lijkt uitgewerkt, en de groeispurt van het eind van de jaren [...]
Redactioneel Editie 2004, nr. 4 Einde van de loopbaan – zowel in Nederland als in Vlaanderen staat dit vraagstuk volop in de actualiteit, waardoor dit ook een evident aandachtspunt voor HRM is. Meer lezen? Download hier [...]