Patchwork om over na te denken!

Boekbespreking H. van de Heijden, S. Bochhah, De WERKelijkheid van [...]

wdlsnava2025-03-04T11:59:57+02:00

One-size-fits-most: dialoog en maatwerk in huidige arbeidsrelaties

Arbeidsorganisaties moeten zich herbezinnen op hun HR-strategie. Dit concluderen onderzoekers [...]

wdlsnava2019-02-19T09:00:27+02:00Tags: Arbeidsrelaties, Arbeidsvoorwaarden, HR-functie, I-deals|

Arbeidsrelaties in soorten en maten

Redactioneel Editie 2006, nr. 3 In dit herfstnummer van het [...]

wdlsnava2019-02-19T09:01:27+02:00

The human side of managing technological innovation: a collection of readings

Boekbespreking Ralph Katz, The human side of managing technological innovation: [...]

wdlsnava2025-03-04T12:00:23+02:00Tags: Technische innovatie|

Leidt competentie tot prestatie?

Artikel Editie 2006, nr. 2 Paul Breman & Jolande Bruinsma [...]

wdlsnava2019-02-19T09:02:11+02:00Tags: Competentiemanagement|

De sterkte van het HRM-systeem

Een empirische test van het Bowen & Ostroff-model Artikel Editie [...]

wdlsnava2019-02-19T09:02:41+02:00

Stagnerende emancipatie?

Vanaf de zijlijn Editie 2006, nr. 2 Anneke van Doorne-Huiskes [...]

wdlsnava2006-06-20T16:39:24+02:00Tags: Emancipatie|

Arbeids- en organisatiepsychologie en human resource management

It takes two to tango Artikel Editie 2006, nr. 2 [...]

wdlsnava2019-02-19T09:04:13+02:00Tags: Arbeids- en organisatiepsychologie|

Werken aan de prioriteitenlijst

Column Editie 2006, nr. 2 Gerard Evers De economie trekt [...]

wdlsnava2019-02-19T09:03:43+02:00Tags: Personeelsbeleid|

De invloed van HR op loopbanen

Commentaar op het artikel ‘Vast, voltijds en levenslang: het onwrikbare [...]

wdlsnava2019-02-19T09:04:36+02:00Tags: Loopbaan|