Arbeidsvoorwaarden wijzigen tijdens en na Covid-19! – 8 september (online)
Het online congres geeft antwoorden, praktijkvoorbeelden en biedt uitkomst voor alle HR-professionals die hiermee worden geconfronteerd.
HRM en Performance!?
Rolf Blankemeijer, Ritchie de Blieck, Joep Bolweg, Rob Vinke Editie [...]
Iedereen een i-deal?
Onderzoek naar dialoog en i-deals bij UMC's en ING Editie [...]
I-deals en rechtvaardigheid
Het effect van talentdifferentiatie Medewerkers uiten steeds vaker de behoefte [...]
Dragen i-deals bij aan motivatie en behoud van werknemers?
Editie 2012, nr. 2 Brigitte Kroon, Charissa Freese Een van [...]
I-deals in Nederland
Welke werkgevers sluiten ze en wat kan het hun opleveren? [...]
Keuzegedrag en arbeidsvoorwaarden: investeren in employability
Editie 2010, nr. 1 Rien Huiskamp, Daan Ooms, Tanja de [...]
Veranderende arbeidsverhoudingen en de positie van HRM
De primaire arbeidsverhouding, zijnde de arbeidsrelatie tussen een werkgever en [...]
Helpt vrije dagen inruilen bij de afstemming van arbeid en zorg?
Editie 2008, nr. 4 Carlien Hillebrink & Jan Dirk Vlasblom [...]
Zetten de HRM-megatrends door in het cao-overleg?
Artikel Editie 2007, nr. 4 Maurice Rojer Digitalisering, vervagende grenzen, [...]