Arbeidsverhoudingen Archieven - Tijdschrift voor HRM

Van Prikklok tot Thuiswerken

In dit boek beschrijft Ton de Korte hoe de arbeidstijden en de contractuele arbeidsrelaties zich in de loop der tijd hebben ontwikkeld en wijst hij op een nieuwe tweedeling in de maatschappij.

wdlsnava2025-03-04T10:50:05+01:00Tags: Arbeidstijden, Arbeidsverhoudingen|

Het Polderkartel

De huidige arbeidsverhoudingen worden in historisch perspectief geplaatst en de lezer wordt op zijn minst gedwongen om na te denken over de toekomst van arbeidsverhoudingen in Nederland

wdlsnava2025-03-11T15:02:15+01:00Tags: Arbeidsverhoudingen, Poldermodel|

‘De goede baan’ is aan herdefiniëring toe

Het lijkt erop dat het tijd is om ‘waarde(ring) van werk’ te herijken, en om in het verlengde van de wetenschappelijke discussie over ‘goed werk’ ook in het dagelijkse debat de definitie van ‘een goede baan’ te herzien. Het één (een goed salaris) sluit het ander (het leveren van een maatschappelijke bijdrage) natuurlijk niet uit, maar het is aan ons wat we waarderen in mensen en banen.

wdlsnava2021-01-18T10:37:03+01:00Tags: Arbeidsverhoudingen, Waardering|

Winst te behalen bij medewerkersparticipatie Politie

Bij de Nationale Politie is het heel vanzelfsprekend dat medewerkers betrokken worden bij beslissingen over hoe het werk uitgevoerd wordt. De ruimte om te participeren bij (beleids)beslissingen óver het werk, is veel beperkter.

wdlsnava2025-02-07T18:09:10+01:00Tags: Arbeidsverhoudingen, Medewerkersparticipatie|

Ongelijkheid door grotere macht werkgevers

De arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen in Nederland zijn in de afgelopen jaren sterk veranderd. Op de arbeidsmarkt is diversiteit, fragmentatie en ongelijkheid toegenomen en de macht is meer en meer komen te liggen aan de werkgeverskant. Blijvende loonmatiging en verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn het gevolg.

wdlsnava2025-02-05T12:19:45+01:00Tags: Arbeidsverhoudingen, Diversiteit, Ongelijkheid|