In dit artikel wordt beschreven hoe door middel van workshops met een strategische HRM game een belangrijke stap is gezet in het maken van een realistisch strategisch HRM simulatiemodel.
Auteur(s): Jos Sanders. Editie 2017, nr. 12
Auteur(s): Brigitte Kroon & Diede Klijs. Editie 2017, nr. 1
Een evaluatieonderzoek naar de intenties, belemmeringen, stimulansen en opbrengsten van [...]
Suzan Robroek, Kerstin Reeuwijk, Duco Molenaar, Ina van Haeff, Joep Mooren, Alex Burdorf Editie 2013, nr. 2 Met de vergrijzing [...]
Editie 2010, nr. 4 Inge Bleijenbergh, Marloes van Engen, Lodewijk [...]