De bevordering van employability in het MKB

Editie 2012, nr. 1 Willem de Lange & Ellen van [...]

wdlsnava2019-02-18T09:35:19+01:00Tags: Employability, Flexibiliteit van arbeid, Inzetbaarheid, MKB, Personeelsontwikkeling|

Goed nieuws en slecht nieuws over sociale innovatie

Commentaar op 'Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang' Editie 2012, [...]

wdlsnava2019-02-18T09:35:44+01:00

Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang

Editie 2012, nr. 1 Peter Oei, John Klein Hesselink, Steven [...]

wdlsnava2019-02-18T09:36:09+01:00Tags: Flexibiliteit van arbeid, Organisatieprestatie, Sociale innovatie|

Gaat sociale innovatie een nieuwe fase in?

Inleiding Editie 2012, nr. 1 De redactie Dit nummer van [...]

wdlsnava2019-02-18T09:36:41+01:00

Team-leergedrag, rolstress en presteren in projectteams

Editie 2012, nr. 1 Chantal Savelsbergh, Beatrice van der Heijden [...]

wdlsnava2019-02-18T09:37:23+01:00Tags: Arbeidsinhoud, Leiderschap, Prestatie, Teams|

De arbeidsmarkt in 2030

Flexibilisering of starre arbeidsrelaties? Editie 2011, nr. 4 Hans Stegeman [...]

wdlsnava2019-02-18T09:38:33+01:00Tags: Arbeidsmarkt, Arbeidsrelatie, Flexibiliteit van arbeid, Strategisch HRM|

Senior docenten in het HBO en hun loopbaanperspectief

Editie 2011, nr. 4 Gertrud Lemmens & Rob Gründemann Hogescholen [...]

wdlsnava2019-02-18T09:38:57+01:00Tags: HRD, Kennismanagement, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, Loopbanen, Werkdruk|

De invloed van diversiteitsmanagement op de binding van werknemers in de publieke sector

Editie 2011, nr. 4 Saniye Celik, Tanachia Ashikali, Sandra Groeneveld [...]

wdlsnava2019-02-18T09:39:29+01:00Tags: Betrokkenheid, Binden en boeien, Diversiteit, Leiderschap, Uitstroom|

Achmea: diversiteit als business case

Commentaar op het hoofdartikel 'Diversiteit en kwaliteit: een uitdagende relatie' [...]

wdlsnava2019-02-18T09:40:22+01:00Tags: Diversiteit|

Diversiteit en kwaliteit: een uitdagende relatie

Hoe is diversiteit binnen organisaties in te zetten voor betere [...]

wdlsnava2019-02-18T09:40:47+01:00Tags: Diversiteit, Loopbaanbeleid, Prestatie|