Help, het systeem werkt!
Commentaar op het artikel ‘Half vol of half leeg: arbeidsverhoudingen [...]
Commentaar op het artikel ‘Half vol of half leeg: arbeidsverhoudingen [...]
De stelling dat het Nederlandse stelsel van arbeidsverhoudingen zich inmiddels [...]
Redactioneel Editie 2009, nr. 1 In de British Journal of [...]
Editie 2008, nr. 4 Carlien Hillebrink & Jan Dirk Vlasblom [...]
Editie 2008, nr. 4 Marcel Croon, Charissa Freese, René Schalk De [...]
Column Editie 2008, nr. 4 Arno Korsten Gaat het eigenlijk [...]
Editie 2008, nr. 4 Corine Boon In dit artikel wordt een recent onderzoek gerapporteerd naar de 'fit' in HRM – de afstemming tussen HRM (als functioneel beleidsdomein) en organisatiekenmerken. Het bereiken van een 'fit' wordt gezien als essentieel voor het behalen van goede organisatieprestaties. Desondanks is er tot nu toe weinig wetenschappelijk bewijs gevonden voor de effectiviteit van 'fit'. Er is veel kritiek geuit op de bestaande meetinstrumenten. Dit onderzoek is gericht op de ontwikkeling van nieuwe meetinstrumenten voor het 'fit'-vraagstuk. Meer lezen? Download hier de pdf. Of zoek verder in de database.
Commentaar op het artikel 'HRM in het MKB: schaaleffecten in [...]
Editie 2008, nr. 4 Michel Winnubst & Jan de Kok [...]
Redactioneel Editie 2008, nr. 4 Met het winternummer van het [...]