Over wdlsnava

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far wdlsnava has created 871 blog entries.

Het Prestatiemenu

Regelmatig duikt in onderzoeks- en opinieartikelen het pleidooi op voor het afschaffen van de beoordelingsgesprekken in organisaties. Hoewel hier best veel voor valt te zeggen, is dat tot op heden niet gebeurd. Wel verandert de vorm en de inhoud van die gesprekken met enige regelmaat.

2021-09-16T08:28:34+01:0016 / 09 / 2021|Tags: , , |

Ode aan onrust

We werken ons niet alleen te pletter, maar staan ook onder druk. Door toenemende tijdsdruk en emotionele belasting. Sluipenderwijs en onvermijdelijk neemt die belasting alleen maar toe.

2021-09-08T21:05:02+01:0008 / 09 / 2021|

Hoe pak je arbeidsmarktdiscriminatie aan

Bepaalde groepen hebben een achterstand op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het objectiveren van de sollicitatieprocedure, het veranderen en naleven van een sociale norm en het inzetten op bewustwording van stereotypen en vooroordelen kunnen een bijdrage leveren aan het verminderen van dit soort discriminatie.

2021-09-21T11:51:21+01:0003 / 09 / 2021|

Werkgeluk daalt door Covid-19, maar blijft ruim voldoende

Het werkgeluk is onder invloed van de Covid-19-crisis gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van Rosalie Reichardt-Mulder, Lieke Bezemer en Ming Ebbinkhuijsen onder werkenden in de profit- en nonprofitsector. Was het gemiddelde cijfer voor de crisis nog een 7,67, tijdens Covid-19 lag het gemiddelde op 7,37.  Wat opvalt is dat het cijfer dat mensen hun eigen werkgeluk geven, een ruime voldoende is, zowel voor als tijdens de Covid-19-crisis.

2021-08-22T13:26:56+01:0008 / 07 / 2021|
Ga naar de bovenkant