In gesprek met…lector dr Joost van der Weide
“Inclusie is de motor voor productiviteit en succes van een [...]
In gesprek met… professor Anja van den Broeck
Anja van den Broeck, hoogleraar aan KU Leuven, onderzoekt motivatie binnen de zelfdeterminatietheorie (ZDT). Deze theorie benadrukt het belang van autonomie, competentie en betrokkenheid. Ze toont aan dat intrinsieke motivatie effectiever is dan extrinsieke beloningen voor werktevredenheid.
In gesprek met… professor dr. Marian Thunnissen
De Leerstoel 'Leven Lang Ontwikkelen in Hoger Onderwijs' belicht het belang van LLO in zowel beroepsbevolking als onderwijs. Het onderstreept de behoefte aan onderzoek en praktische toepassing voor een effectieve implementatie.
In gesprek met… professor Maria Tims
Een gesprek met hoogleraar Maria Tims over de toekomst van werk. Job crafting lijkt noodzakelijk, maar de werkgever moet hier wel de leiding in nemen. Ook executive coaching en kennis over het ontwerpen van werk moet breder gedragen worden om zo werk te kunnen blijven optimaliseren
In gesprek met… lector Rogier van der Wal
Dit interview gaat over de bevordering van het lectoraat om moreel verantwoord werken in het onderwijs en organisaties door ethisch leiderschap, praktische wijsheid en heroverweging van morele taal. Ethiek is een dynamische rode draad in het curriculum, cruciaal voor bewustwording en handelingsrepertoire, met aandacht voor sociale veiligheid.
HR Terug in de tijd: de werkvloer van opa Martin Blom
Dit interview is een gesprek tussen Nilab Raufi en haar opa Martin Blom over de tijd waarin haar opa werkte. Wat waren de verhoudingen tussen werkgever en werknemer destijds en hoe heeft hij zijn werkzame leven ervaren?
HR Terug in de tijd: de werkvloer van moeke Anny Ryckmans
Dit interview is een gesprek tussen Shoera Sels en haar Moeke Anny Ryckmans over de tijd waarin haar moeke werkte. Wat waren de verhoudingen tussen werkgever en werknemer destijds en hoe heeft zij haar werkzame leven ervaren?
HR Terug in de tijd: de werkvloer van opa Henk Martin
Dit interview is een gesprek tussen Linda van Meurs en haar opa Henk Martin over de tijd waarin haar opa werkte. Wat waren de verhoudingen tussen werkgever en werknemer destijds en hoe heeft hij zijn werkzame leven ervaren?
Drieluik: HR terug in de tijd
Niet alleen het vak van de HR-professional verandert, ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer. Hoe kijkt men nu naar hun geleefde werkleven? Drie studenten interviewden hun grootouders.
In gesprek met… professor Elfi Baillien
Werkplekken waarin werknemers onder stress staan en conflicten gemakkelijk escaleren, zijn aanzienlijk vatbaarder voor pestgedrag. Daarnaast spelen prestatienormen en sociale waarden binnen een organisatie of dienst een cruciale rol bij het al dan niet tolereren van pestgedrag.