HRM en vakbonden: ‘wij tegen zij’ of duurzame partners?

Inspiratie uit de sector van de chemie en life sciences [...]

wdlsnava2019-02-15T16:10:15+01:0018 / 12 / 2015|Tags: Arbeidsrelaties, Arbeidsverhoudingen, Dialoog, Duurzaam HRM, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen|

Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM

Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:58:18+01:0019 / 09 / 2013|Tags: Duurzaam HRM, Duurzame inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Ontwikkelingen HRM, Rol van HR, Sociale innovatie, Talentmanagement|

Outplacement als vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen

Editie 2010, nr. 2 Ronald Jeurissen Dit artikel gaat over [...]

wdlsnava2019-02-18T10:06:37+01:0009 / 07 / 2010|Tags: Inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Uitstroom|

Bouwstenen van de duurzame arbeidsorganisatie

Organisaties die zich als duurzaam willen profileren, moeten consistent zijn [...]

wdlsnava2019-02-19T09:27:53+01:0020 / 03 / 2005|Tags: Arbeidsrelaties, Betrokkenheid, Duurzaam HRM, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen|