Human Resource Development in veranderend perspectief
Personeelsontwikkeling of Human Resource Development (HRD) krijgt tegenwoordig veel aandacht, [...]
Het ultieme doel van personeelsmanagement
Rien Huiskamp, Beatrice van der Heijden, Willem de Lange, Aukje [...]
HRM als leer- en ontwikkelingstraject
Jaap Paauwe Editie 2012, nr. 4 Het mooie van het [...]
Beweeglijk blijven met HRM; een lasting dance?
Inleiding Editie 2012, nr. 4 Judith Semeijn, Willem de Lange, [...]
Duurzame inzetbaarheid van (oudere) medewerkers
Jonne Bossink & Ida Wognum Editie 2012, nr. 3 De [...]
Het belang van solidariteit
Column Jaap Jongeman Editie 2012, nr. 3 De afgelopen jaren [...]
Aantrekkelijke banen en organisaties voor jonge baanzoekers
Stephan Corporaal, Maarten van Riemsdijk, Frits Kluijtmans, Tinka van Vuuren [...]
Binding aan de organisatie alleen is niet genoeg
Commentaar op het artikel Binding en diversiteit van zorgmedewerkers: een grootschalige analyse [...]
Binding en diversiteit van zorgmedewerkers
Een grootschalige analyse binnen de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg Lars [...]
Waarom werken bij het Rijk?
Een onderzoek naar de keuze van werknemers om bij de [...]