LinkedIn communities als recruitment instrument
Auteur(s): Brigitte Kroon & Diede Klijs. Editie 2017, nr. 1
Talent management
Towards a more inclusive understanding Talent management is an organization’s [...]
Sociale conflicten onder de loep
Auteur: Peggy De Prins. Editie 2016, nr. 12
Cao’s in een veranderende arbeidsmarkt
Auteurs: Wilco Brinkman & Henk Strating. Editie 2016, nr. 9
Sturen op eigen regie van werknemers op gezondheid: een noodzakelijke paradox
Auteurs: Tinka van Vuuren, Mathilde Lub en Frans Marcelissen Editie 2016, nr. 9
Humor werkt
Auteurs: Jean-Luc Donders, Eric Molleman Editie 2016, nr. 8
Inclusief HRM: (hoe) past de Participatiewet in de organisatie- en HR-strategie?
Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. [...]
Vergrijzing en loopbaanverwachting bij de politie
Auteurs: Jo Thijssen, Eva Knies, Peter Leisink Editie 2016, nr. 6
Regionale preventie van arbeidsmarktdiscrepanties via strategische personeelsplanning
Auteurs: H.A.M. van Lieshout, M.C.T. Geling, A. Scholing en J.C. Kamphorst Editie 2016, nr. 6
Veranderen van onderop in de ouderenzorg
Auteurs: Anneke Offereins & Klaas ten Have Editie 2016, nr. 5