Onderzoekend werken als instrument voor de professionele ontwikkeling van HRM’ers
Een evaluatieonderzoek naar de intenties, belemmeringen, stimulansen en opbrengsten van [...]
HRM en vakbonden: ‘wij tegen zij’ of duurzame partners?
Inspiratie uit de sector van de chemie en life sciences [...]
De duurzame arbeidsorganisatie en sociale motivatie in de jeugdzorg
Auteurs: Bram Steijn & Joris van der Voet Editie 2015, [...]
Vroege vormen van personeelsmanagement
Continuïteit en discontinuïteit van arbeidsrelaties door de eeuwen heen . [...]
Hoe draagt peoplemanagement bij aan publieke dienstverlening van medewerkers bij de gemeente?
Auteurs: Esther de Weert, Eva Knies en Eddy van Veghel [...]
HR-individualisering bij hoog opgeleiden
Heilige graal voor engagement en retentie? Peggy De Prins, Tim [...]
De impact van HR-differentiatie op werknemers
Elise Marescaux, Sophie De Winne en Luc Sels. Editie 2015, [...]
Effectiviteit van de HRM-implementatie
Een procesmodel in vier stappen. Stel je voor, een organisatie [...]
Casus: Werken met Veerkracht bij Rabobank
Judith van Eck & Willemien de Groot. Editie 2015, nr. [...]
Verbetering loopbaanbegeleiding
Obstakels en mogelijkheden Het is meer en meer noodzakelijk dat [...]