Het ultieme doel van personeelsmanagement
Rien Huiskamp, Beatrice van der Heijden, Willem de Lange, Aukje [...]
Duivelse knuffels
Beroerd gedrag manipulatoren schaadt individu en organisatie Editie 2011, nr. [...]
Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra
Editie 2011, nr. 2 Aukje Nauta, Wardy Doosje, Irene de [...]
Schending van het psychologisch contract tijdens organisatieveranderingen
Editie 2008, nr. 4 Marcel Croon, Charissa Freese, René Schalk De [...]
Psychologische contracten in organisaties: theorie en praktijk
Artikel Editie 2007, nr. 1 René Schalk, Jeroen de Jong, [...]
One-size-fits-most: dialoog en maatwerk in huidige arbeidsrelaties
Arbeidsorganisaties moeten zich herbezinnen op hun HR-strategie. Dit concluderen onderzoekers [...]
Bouwstenen van de duurzame arbeidsorganisatie
Organisaties die zich als duurzaam willen profileren, moeten consistent zijn [...]
Arbeidsrelaties als middelpunt van een nieuw conceptueel model?
Boekbespreking Huiskamp, R. (2003). Arbeidsrelaties en onderneming. Vernieuwing in theorie, empirie en [...]
Het ‘derde contract’
Een nieuwe stap in de flexibilisering van arbeidsrelaties? Artikel Editie [...]
De komst van nieuwe productieconcepten en andere arbeidsrelaties: sneltrein of boemel?
Artikel Editie 2002, nr. 2 Bram Steijn Volgens de literatuur [...]