HR met ballen
In zijn boek wil Bob Zeegers HR-professionals helpen door alle zure appels heen te bijten. Want als zij dat doen, is het HR-vak gewoon het mooiste vak ter wereld.
De stabiele dagelijkse werkelijkheid van HR-professionals?!
Regelmatig worden vraagtekens gezet bij de toegevoegde waarde van de HR-professional. Onterecht, blijkt uit de HRM Praktijkmonitor. HR-professionals worden keer op keer gezien, benut en gewaardeerd door zowel lijnmanagers als hun leidinggevenden
Onderzoekend werken als instrument voor de professionele ontwikkeling van HRM’ers
Een evaluatieonderzoek naar de intenties, belemmeringen, stimulansen en opbrengsten van [...]
De alledaagse werkelijkheid van HRM
Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit [...]
Ontwikkelingen in de HRM-rol, lijnmanagers en HR-afdeling
Petra Biemans Editie 2013, nr. 1 In deze bijdrage wordt [...]
HRM in beweging – is het strategic momentum aangebroken?
Albert Kampermann, Willem de Lange, Judith Semeijn Editie 2012, nr. [...]
Ontwikkelingen in het gedachtegoed van Ulrich
Editie 2011, nr. 3 Eelke Pol Het werk van Dave [...]
Een nieuw HRM-model voor de Nederlandse Politie
Editie 2011, nr. 3 Ester de Kleer & Dirk Hilarides [...]
Niets is zo praktisch als een goede theorie: wie weet dit in HRM?
Editie 2009, nr. 2 Jesse Segers, Daniel Vloeberghs, Peggy de Prins [...]
HR-professional als businesspartner?
Artikel Editie 2007, nr. 3 Paul Boselie De HR-medewerker die [...]