Het boek is bedoeld voor HR(D)-professionals die zich bezighouden met vragen omtrent het organiseren van het leren. Ook voor docenten en studenten aan HR-gerelateerde opleidingen vormen de hoofdstukken een rijke reflectie op het HRD-vakgebied.
Er is veel veranderd in het vakgebied van personeelsontwikkeling. En dus is het handboek uit 2001 en 2011 opnieuw geheel vernieuwd.
Auteur(s): Jos Sanders. Editie 2017, nr. 12
Auteur(s): Donald Ropes. Editie 2017, nr. 10.
Personeelsontwikkeling of Human Resource Development (HRD) krijgt tegenwoordig veel aandacht, [...]
Editie 2011, nr. 4 Gertrud Lemmens & Rob Gründemann Hogescholen [...]