Hoe draagt peoplemanagement bij aan publieke dienstverlening van medewerkers bij de gemeente?
Auteurs: Esther de Weert, Eva Knies en Eddy van Veghel [...]
HR-individualisering bij hoog opgeleiden
Heilige graal voor engagement en retentie? Peggy De Prins, Tim [...]
De impact van HR-differentiatie op werknemers
Elise Marescaux, Sophie De Winne en Luc Sels. Editie 2015, [...]
Effectiviteit van de HRM-implementatie
Een procesmodel in vier stappen. Stel je voor, een organisatie [...]
Casus: Werken met Veerkracht bij Rabobank
Judith van Eck & Willemien de Groot. Editie 2015, nr. [...]
Verbetering loopbaanbegeleiding
Obstakels en mogelijkheden Het is meer en meer noodzakelijk dat [...]
Activiteit-gerelateerd werken
De modererende rol van management support op de relatie tussen drijfveren, [...]
De business case van diversiteit in de publieke context: de verbindende overheid
Saniye Çelik Editie 2015, nr. 2 De business case van diversiteit [...]
Onweerstaanbaar worden voor de nieuwste generatie technici
Een onderzoek naar de verschillen tussen de voorkeuren van jonge technici [...]
Flexibele arbeid en het HRM-beleid van werkgevers
De sterke groei van flexibele arbeid wordt vaak gezien als [...]