Reacties van werknemers op organisatieverandering: een managementperspectief
Sjoerd van den Heuvel, René Schalk, Charissa Freese, Voken Timmerman [...]
Speelruimte voor goed werkgeverschap in kleinere organisaties
Brigitte Kroon Editie 2013, nr. 4 Omdat meer dan de [...]
Het ideale team
Commentaar op het artikel van Hans van Dijk, Het managen van [...]
Het managen van diversiteit in teams: een statusperspectief
Hans van Dijk Editie 2013, nr. 4 In dit artikel [...]
Diversiteit nog een thema
De redactie Editie 2014, nr. 4 Bij de selectie van [...]
Etnische diversiteit in teams
Een case uit de praktijk van het hoger beroepsonderwijs Martha [...]
Job crafting: hype of nieuw HR-instrument?
Maria Tims Editie 2013, nr. 3 Het begrip job crafting [...]
Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM
Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]
Vrouwennetwerken als diversiteitsinstrument in organisaties
Ine Gremmen, Yvonne Benschop Editie 2013, nr. 3 Willen vrouwennetwerken in organisaties [...]
Sociale innovatie; niet iets wat je aan en uit kunt zetten
Dominique Nijssen Editie 2013, nr. 3 Zorgorganisaties hebben het moeilijk. [...]