Een omgevingsbewust HRM

Redactioneel Editie 2001, nr. 2 Het personeelsbeleid is geen geïsoleerd [...]

wdlsnava2019-02-18T08:42:35+01:00

Karin Manuel

Het effect van employability op organisatieflexibiliteit en flexicurity: een vergelijking [...]

wdlsnava2019-02-18T08:43:53+01:00Tags: Employability, Flexicurity, Organisatieflexibiliteit, Talentmanagement|

Succes in turbulente tijden

Wendbaarheid creëren met strategische personeelsplanning en flexibiliteit van arbeid We leven [...]

wdlsnava2019-02-18T08:44:31+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit van arbeid, Mobiliteit van medewerkers, Strategische personeelsplanning|

Jasper Gommers & Jocelyn Venmans

Anticiperen met Strategische Resource Planning bij de Rabobank Inleiding Mensen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:44:56+01:00Tags: Personeelsontwikkeling, Personeelsplanning, Strategische personeelsplanning|

Strategische personeelsplanning: hoe pak je het aan?

>Van de redactie Evers en Freese gaan in op de [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:15+01:00Tags: Opvolgingsplanning, Personeelsplanning, Personeelsschouw, Talentmanagement|

De alledaagse werkelijkheid van HRM

Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:45+01:00Tags: HR-activiteiten, HR-competenties, HR-professional, HRM algemeen, Lijnmanagement, Rol van HR|

Het mobiliseren van Human Capital

Een overzicht van 25 jaar HRM-beleid op Nederlandse universiteiten > [...]

wdlsnava2019-02-18T08:48:22+01:00Tags: HR-beleid, HRM algemeen, Loopbaanbeleid, Management van professionals, Mobiliteit|

Reacties van werknemers op organisatieverandering: een managementperspectief

Sjoerd van den Heuvel, René Schalk, Charissa Freese, Voken Timmerman [...]

wdlsnava2019-02-18T08:53:12+01:00Tags: Organisatieverandering, Psychologisch contract, Reorganisatie, Weerstand tegen verandering|

Speelruimte voor goed werkgeverschap in kleinere organisaties

Brigitte Kroon Editie 2013, nr. 4 Omdat meer dan de [...]

wdlsnava2019-02-18T08:53:54+01:00Tags: Leidinggeven, MKB, Werkgeverschap|

Het ideale team

Commentaar op het artikel van Hans van Dijk, Het managen van [...]

wdlsnava2019-02-18T08:54:27+01:00