HRM in het MKB: beleid of een gave? Inkijk in de praktijk
Commentaar op het artikel 'HRM in het MKB: schaaleffecten in [...]
HRM in het MKB: schaaleffecten in HRM-praktijk en -opbrengst
Editie 2008, nr. 4 Michel Winnubst & Jan de Kok [...]
HRM en innovatie: gooi de vensters open
Editie 2008, nr. 3 Rien Huiskamp, Tanja de Jong, Mariske [...]
HRM, participatie en organisatieprestaties
Op zoek naar een geïntegreerd model Editie 2008, nr. 3 [...]
Veranderingen in het beroepsprofiel van HRM in de praktijk
Artikel Editie 2008, nr. 1 Petra Biemans De grote transformatie [...]
P&O als intermediair tussen management en leraren?
Over de wijze waarop P&O de implementatie van integraal personeelsbeleid [...]
Operational Excellence en human resource management
Een onmogelijke combinatie? Een analyse van personeelskenmerken in OpEx-organisaties Artikel [...]
Beleving van integriteit
Artikel Jaargang 2007, nr. 1 Ruud Hogendoorn Organisaties kunnen hun [...]
Werkbeleving en werkstress bij academici: behoefte aan meer of beter HRM?
Artikel Editie 2006, nr. 4 Liesbeth Adriaenssens, Peggy De Prins, Daniël [...]
De emotionele eigen(aardig)heid van zorgarbeid
Artikel Editie 2002, nr. 3 Peggy De Prins Zorgarbeid wordt [...]