Pleidooi voor een gedeeld HRM
“HR is een zaak van de werkgever. Wij hebben ons [...]
Activiteit-gerelateerd werken
De modererende rol van management support op de relatie tussen drijfveren, [...]
Peggy De Prins & Jesse Segers
Werken in en managen van een vriendschapscultuur: contradictio in terminis? [...]
Team-leergedrag, rolstress en presteren in projectteams
Editie 2012, nr. 1 Chantal Savelsbergh, Beatrice van der Heijden [...]
De invloed van diversiteitsmanagement op de binding van werknemers in de publieke sector
Editie 2011, nr. 4 Saniye Celik, Tanachia Ashikali, Sandra Groeneveld [...]
Monitoren van sociale innovatie
Slimmer werken, dynamisch managen en flexibel organiseren Editie 2011, nr. [...]
Met Rabo Unplugged in verbinding met de wereld van morgen
Editie 2011, nr. 2 Willemien de Groot & Mariska de [...]
Hoe leiders leren
Editie 2009, nr. 4 Jeroen Seegers De persoonlijkheid van topmanagers [...]
De zeester en de spin
Boekbespreking Ori Brafman & Rod A. Beckstrom, The Starfish and the [...]
De HR-functie in internationale ondernemingen
De bijdrage aan een high performance-theorie Editie 2008, nr. 3 [...]