Omdat het kan! HRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt
In de inclusieve arbeidsmarkt zijn ook kwetsbare medewerkers werkzaam in [...]
Trends 2018
Volgens de Chinese astrologie is 2018 een jaar van de [...]
Waar blijft het veelvoudige post-Human Resource Management?
Jan Kees Looise - Al meer dan twintig jaar terug, namelijk in 1994, verscheen in het blad M&O een opvallend artikel van C. (Chris) Steyaert met als titel Post-Human...
Verduurzamen van inzetbaarheid bij lager opgeleid personeel
Auteur(s): Jos Sanders. Editie 2017, nr. 12
Optimaal benutten van talent
Auteur(s): Menno Vos, Sjiera de Vries, Louis Celant, Willy Veenkamp. Editie 2017, nr. 12
Leerboek HRM
Erik Jan van Dalen Aan het begin van dit kalenderjaar [...]
Zet loslaten van de verplichte pensioenleeftijd aan tot langer doorwerken?
Auteur(s): Jaap Oude Mulders, Kène Henkens, Harry van Dalen. Editie 2017, nr. 11
Cultivating responsiveness
Auteur(s): Donald Ropes. Editie 2017, nr. 10.
De herontdekking van de tijd
Tijdsdruk. Alom hebben mensen het erover. Vrijwel iedereen heeft het [...]
In control?
Thijs Homan geeft een kritische reflectie op “de lavastroom” van [...]