Strategische personeelsplanning: hoe pak je het aan?

>Van de redactie Evers en Freese gaan in op de [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:15+01:00Tags: Opvolgingsplanning, Personeelsplanning, Personeelsschouw, Talentmanagement|

De alledaagse werkelijkheid van HRM

Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:45+01:00Tags: HR-activiteiten, HR-competenties, HR-professional, HRM algemeen, Lijnmanagement, Rol van HR|

Het mobiliseren van Human Capital

Een overzicht van 25 jaar HRM-beleid op Nederlandse universiteiten > [...]

wdlsnava2019-02-18T08:48:22+01:00Tags: HR-beleid, HRM algemeen, Loopbaanbeleid, Management van professionals, Mobiliteit|

Reacties van werknemers op organisatieverandering: een managementperspectief

Sjoerd van den Heuvel, René Schalk, Charissa Freese, Voken Timmerman [...]

wdlsnava2019-02-18T08:53:12+01:00Tags: Organisatieverandering, Psychologisch contract, Reorganisatie, Weerstand tegen verandering|

Speelruimte voor goed werkgeverschap in kleinere organisaties

Brigitte Kroon Editie 2013, nr. 4 Omdat meer dan de [...]

wdlsnava2019-02-18T08:53:54+01:00Tags: Leidinggeven, MKB, Werkgeverschap|

Het ideale team

Commentaar op het artikel van Hans van Dijk, Het managen van [...]

wdlsnava2019-02-18T08:54:27+01:00

Het managen van diversiteit in teams: een statusperspectief

Hans van Dijk Editie 2013, nr. 4 In dit artikel [...]

wdlsnava2019-02-18T08:55:17+01:00Tags: Diversiteit, Teams|

Diversiteit nog een thema

De redactie Editie 2014, nr. 4 Bij de selectie van [...]

wdlsnava2019-02-18T08:56:05+01:00

Etnische diversiteit in teams

Een case uit de praktijk van het hoger beroepsonderwijs Martha [...]

wdlsnava2019-02-18T08:56:37+01:00Tags: Discriminatie, Diversiteit, Teams|

Job crafting: hype of nieuw HR-instrument?

Maria Tims Editie 2013, nr. 3 Het begrip job crafting [...]

wdlsnava2019-02-18T08:57:50+01:00Tags: Arbeidssatisfactie, Betrokkenheid, JD-R model, Job crafting, Motivatie|