De bevordering van duurzame inzetbaarheid

Auteur(s): Willem de Lange. Editie 2017, nr. 7

wdlsnava2019-02-15T13:58:01+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Employability, HRM-implementatie, Organisatie van het werk|

Stigmatisering van werknemers met een psychische aandoening en hoe HR dit tegen kan gaan

Auteur(s): Aukje Smit, Dorien Verhoeven & Tinka van Vuuren. Editie 2017, nr. 4

wdlsnava2019-07-18T13:33:22+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Organisatiecultuur, verzuim, Vitaliteitsmanagement, Werkvermogen|

De dagelijkse werkelijkheid van de HR-professional

Auteur(s): Menno Vos, Stephan Corporaal, Nicole van Dartel, Sjoerd Peters, Tom Morssink. Editie 2017, nr. 3

wdlsnava2019-02-15T14:12:36+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Organisatiecultuur, verzuim, Vitaliteitsmanagement, Werkvermogen|

Succes in turbulente tijden

Wendbaarheid creëren met strategische personeelsplanning en flexibiliteit van arbeid We leven [...]

wdlsnava2019-02-18T08:44:31+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit van arbeid, Mobiliteit van medewerkers, Strategische personeelsplanning|

Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM

Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:58:18+01:00Tags: Duurzaam HRM, Duurzame inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Ontwikkelingen HRM, Rol van HR, Sociale innovatie, Talentmanagement|

Fit for the future

Casussen over implementatie van duurzame inzetbaarheid Editie 2013, nr. 2 [...]

wdlsnava2019-02-18T09:01:07+01:00Tags: Diversiteit, Duurzame inzetbaarheid, Job rotation, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, Mobiliteit|

Werkvermogen in de Limburgse zorg: aangrijpingspunten voor interventies

Suzan Robroek, Kerstin Reeuwijk, Duco Molenaar, Ina van Haeff, Joep Mooren, Alex Burdorf Editie 2013, nr. 2 Met de vergrijzing [...]

wdlsnava2019-02-18T09:04:05+01:00Tags: Arbeidsomstandigheden, Duurzame inzetbaarheid, HR-interventies, Inzetbaarheid, Werkvermogen|

Vitaliteitsmanagement; HR-activiteiten ter versterking van iemands duurzame inzetbaarheid

Wat kunnen werkgevers doen om te stimuleren dat hun werknemers [...]

wdlsnava2019-02-18T09:04:59+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid, Employability, HR-activiteiten, Inzetbaarheid, Vitaliteitsmanagement|

Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra

Editie 2011, nr. 2 Aukje Nauta, Wardy Doosje, Irene de [...]

wdlsnava2019-02-18T09:48:56+01:00Tags: Arbeidsrelaties, Dialoog, Duurzame inzetbaarheid, I-deals|

Zachte heelmeesters

Column Editie 2010, nr. 4 Aukje Nauta Laatst hoorde ik [...]

wdlsnava2019-02-18T09:56:52+01:00Tags: Duurzame inzetbaarheid|