Hoe goed werkt Nederland?
Hoe goed werkt Nederland? Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid [...]
De impact van flexibele arbeidscontracten op de vitaliteit en productiviteit van de flexwerkers
Tot nu toe is de relatie tussen het hebben van een flexibel contract en gezondheid of productiviteit grotendeels onderzocht voor werknemers met een tijdelijk contract (bijvoorbeeld door Pirani & Salvini, 2014), maar nauwelijks voor andere typen flexibele contracten. Het is belangrijk en relevant om tussen verschillende vormen van flexibele contracten een onderscheid te maken.
De vier stappen naar gebalanceerde arbeidsflexibiliteit
Auteur(s): Sarike Verbiest, Linda Koopmans. Editie 2018, nr. 3
Flexibele arbeid en het HRM-beleid van werkgevers
De sterke groei van flexibele arbeid wordt vaak gezien als [...]
Succes in turbulente tijden
Wendbaarheid creëren met strategische personeelsplanning en flexibiliteit van arbeid We leven [...]
Iedereen een i-deal?
Onderzoek naar dialoog en i-deals bij UMC's en ING Editie [...]
De bevordering van employability in het MKB
Editie 2012, nr. 1 Willem de Lange & Ellen van [...]
Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang
Editie 2012, nr. 1 Peter Oei, John Klein Hesselink, Steven [...]
De arbeidsmarkt in 2030
Flexibilisering of starre arbeidsrelaties? Editie 2011, nr. 4 Hans Stegeman [...]
Naar een wetenschappelijke onderbouwing van sociale innovatie
Editie 2010, nr. 1 Peter Oeij, Karolus Kraan, Fietje Vaas [...]