HR-individualisering bij hoog opgeleiden

Heilige graal voor engagement en retentie? Peggy De Prins, Tim [...]

wdlsnava2019-02-15T16:14:38+01:0030 / 09 / 2015|Tags: Arbeidsrelaties, Binden en boeien, I-deals, Individualisering, Job crafting, Motivatie|

De impact van HR-differentiatie op werknemers

Elise Marescaux, Sophie De Winne en Luc Sels. Editie 2015, [...]

wdlsnava2019-02-15T16:16:24+01:0009 / 09 / 2015|Tags: Diversiteit, I-deals, Individualisering|

Externe ontwikkelingen en consequenties voor HRM

Jan Kees Looise, Erik Henderickx, Hans van der Heijden, Jacques [...]

wdlsnava2019-02-18T09:13:25+01:0013 / 12 / 2012|Tags: Diversiteit, e-HRM, HRM, I-deals, Werk-privé|

I-deals en rechtvaardigheid

Het effect van talentdifferentiatie Medewerkers uiten steeds vaker de behoefte [...]

wdlsnava2019-02-18T09:29:46+01:0021 / 06 / 2012|Tags: Arbeidsvoorwaarden, I-deals, Rechtvaardigheid, Talentmanagement|

Dragen i-deals bij aan motivatie en behoud van werknemers?

Editie 2012, nr. 2 Brigitte Kroon, Charissa Freese Een van [...]

wdlsnava2019-02-18T09:30:45+01:0021 / 06 / 2012|Tags: Arbeidsvoorwaarden, I-deals, Motivatie, Organisation Citizenship Behavior, Uitstroom|

I-deals in Nederland

Welke werkgevers sluiten ze en wat kan het hun opleveren? [...]

wdlsnava2019-02-18T09:32:23+01:0021 / 06 / 2012|Tags: Arbeidsvoorwaarden, I-deals, Organisatieprestatie, Personeelsontwikkeling, Uitstroom, Ziekteverzuim|

I-deals bij de ministeries?

Commentaar op het artikel 'Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de [...]

wdlsnava2019-02-18T09:48:28+01:0029 / 07 / 2011|Tags: I-deals|

Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra

Editie 2011, nr. 2 Aukje Nauta, Wardy Doosje, Irene de [...]

wdlsnava2019-02-18T09:48:56+01:0029 / 07 / 2011|Tags: Arbeidsrelaties, Dialoog, Duurzame inzetbaarheid, I-deals|

Sociale innovatie, kern van HRM

Artikel Editie 2007, nr. 3 Aukje Nauta & Kees Blokland [...]

wdlsnava2019-02-19T08:43:13+01:0020 / 09 / 2007|Tags: Competentiemanagement, I-deals, Medezeggenschap, Psychologisch contract, Sociale innovatie|

I-deals: ideosyncratic deals employees bargain for themselves

Boekbespreking Denise M. Rousseau, I-deals: Ideosyncratic deals employees bargain for themselves Editie [...]

wdlsnava2019-05-27T08:52:04+01:0021 / 03 / 2007|Tags: I-deals|