Arbeidsverhoudingen in het nieuwe Europa
De moeizame ontwikkeling van het Europees Sociaal Model Europa zit [...]
Het Belgische collectieve systeem van arbeidsverhoudingen gespiegeld aan Nederland
In dit artikel beogen de auteurs wat één van hun [...]
Veranderende arbeidsverhoudingen en de positie van HRM
De primaire arbeidsverhouding, zijnde de arbeidsrelatie tussen een werkgever en [...]
Aanpassingsvermogen als kracht in het stelsel van arbeidsverhoudingen
Commentaar op het artikel ‘Half vol of half leeg: arbeidsverhoudingen anno [...]
Help, het systeem werkt!
Commentaar op het artikel ‘Half vol of half leeg: arbeidsverhoudingen [...]
Half vol of half leeg: arbeidsverhoudingen anno 2008
De stelling dat het Nederlandse stelsel van arbeidsverhoudingen zich inmiddels [...]
From collectivism towards individualisation
Vanaf de zijlijn Jaargang 2007, nr. 1 Heejung Chung Korea [...]
One-size-fits-most: dialoog en maatwerk in huidige arbeidsrelaties
Arbeidsorganisaties moeten zich herbezinnen op hun HR-strategie. Dit concluderen onderzoekers [...]
Het managen van mensen ter bevordering van innovatie
Artikel Editie 2005, nr. 4 Helen Shipton, Doris Fay, Michael [...]
Competentiemanagement in Nederland
Dilemma’s en valkuilen Artikel Editie 2005, nr. 2 Gerard Evers, [...]